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Os 4 Ts da Liderança Eficaz de Equipes


Time (tempo): Se você quer que sua equipe apresente o seu melhor desempenho, você deve assegurar que há tempo suficiente para realizar seus projetos/tarefas. Líderes eficazes dão o tempo necessário e respeitam o tempo de sua equipe.

Tools (ferramentas): Todo trabalho requer algum tipo de ferramenta para ser realizado. Maquinário, programas de computador, insumos, etc. Sua equipe é responsável pelo sucesso de suas atividades e projetos. Você é responsável por viabilizar esse sucesso! Ofereça as ferramentas corretas para sua equipe.

Training (treinamento): É quase impossível realizar uma tarefa com sucesso sem o treinamento adequado. É por isso que uma estratégia BÁSICA para o sucesso de qualquer empreitada é garantir que sua equipe esteja bem preparada e tenha o talento e as habilidades necessárias para sua realização. E aqui, uma mensagem do patrocinador: treinamento pode ser implementado de forma eficaz e acessível, quebrando barreiras geográficas e de orçamento, através de um consistente programa de e-learning!

“Troops.” (tropas): Uma das principais responsabilidades de um líder de equipe é garantir que há gente suficiente para realizar o projeto. Mesmo que o atual “mantra” das empresas seja “Fazer Mais com Menos”, os verdadeiros líderes sabem o quanto é demais, evitando sobrecarregar a equipe e correr o risco de perder valiosos talentos.

Traduzido e adaptado de 10 Commandments of Leadership especialmente para o Blog Slidea

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